Med hänsyn till Maples krav gjorde vi en arbetsbeskrivning för varje roll som skulle tillsättas, som sedan delades med vårt interna rekryteringsteam.
Våra rekryterare pratade med ett urval av handplockade ingenjörer med expertis inom Maples teknologier. Dessa individer fann vi genom vår 7-stegsprocess för rekrytering som syftar till att endast anställa de allra bästa utvecklarna i Indien. För att påskynda processen, fokuserade vi på att använda talanger från WeAssembles omfattande befintliga kandidatbank.
Efter att ha intervjuat de bästa kandidaterna för rollerna och stämt av deras värderingar med Maples företagsvärderingar, erbjöd vi dem anställning på Maples begäran. Maples team består av en produktchef, en projektledare, frontend-utvecklare, backend-utvecklare och en QA ingenjör.